本书立足事业单位业务需求，为实现事业单位人力资源管理提供指导。首先阐释人力资源管理的基本原理，按照人力资源管理具 体活动相互间的作用关系，将其划分为基础性工作、日常职能工作和目标 性工作。进而围绕激励、沟通、团队管理以及员工关系管理等方面探究人力资源管理与领导力提升。最后基于人力资源管理信息化、绿色人力资源管理、跨文化人力资源管理不同角度探究人力资源管理的新发展。
第一章 人力资源管理的原理阐释………………………………………… 1
第一节 人力资源管理概述 ………………………………………… 1
第二节 人力资源管理的目标、任务及原则 ……………………… 6
第三节 人力资源管理的理论依据 ……………………………… 15
第四节 人力资源管理系统构建与运行 ………………………… 27
第二章 人力资源管理的基础工作……………………………………… 36
第一节 人力资源规划 …………………………………………… 36
第二节 工作分析方法与实施 …………………………………… 47
第三节 工作评价的方法 ………………………………………… 57
第三章 人力资源管理的职能工作……………………………………… 65
第一节 员工招聘与人才选拔 …………………………………… 65
第二节 员工培训与开发 ………………………………………… 75
第三节 员工绩效管理与考核 …………………………………… 93
第四节 员工薪酬与福利管理 …………………………………… 105
第四章 人力资源管理的目标性工作…………………………………… 115
第一节 人力资源战略管理 ……………………………………… 115
第二节 员工职业生涯管理 ……………………………………… 125
第三节 员工健康与安全管理 …………………………………… 134
第五章 人力资源管理与领导力提升…………………………………… 138
第一节 激励管理 ………………………………………………… 138
第二节 沟通管理 ………………………………………………… 151
第三节 团队管理 ………………………………………………… 156
第四节 人员流动管理 …………………………………………… 172
第六章 人力资源管理的新发展探研…………………………………… 190
第一节 人力资源管理信息化思考 ……………………………… 190
第二节 绿色人力资源管理的实施 ……………………………… 217
第三节 人力资源管理与文化建设 ……………………………… 219
参考文献…………………………………………………………………… 222
第一节 人力资源管理概述 ………………………………………… 1
第二节 人力资源管理的目标、任务及原则 ……………………… 6
第三节 人力资源管理的理论依据 ……………………………… 15
第四节 人力资源管理系统构建与运行 ………………………… 27
第二章 人力资源管理的基础工作……………………………………… 36
第一节 人力资源规划 …………………………………………… 36
第二节 工作分析方法与实施 …………………………………… 47
第三节 工作评价的方法 ………………………………………… 57
第三章 人力资源管理的职能工作……………………………………… 65
第一节 员工招聘与人才选拔 …………………………………… 65
第二节 员工培训与开发 ………………………………………… 75
第三节 员工绩效管理与考核 …………………………………… 93
第四节 员工薪酬与福利管理 …………………………………… 105
第四章 人力资源管理的目标性工作…………………………………… 115
第一节 人力资源战略管理 ……………………………………… 115
第二节 员工职业生涯管理 ……………………………………… 125
第三节 员工健康与安全管理 …………………………………… 134
第五章 人力资源管理与领导力提升…………………………………… 138
第一节 激励管理 ………………………………………………… 138
第二节 沟通管理 ………………………………………………… 151
第三节 团队管理 ………………………………………………… 156
第四节 人员流动管理 …………………………………………… 172
第六章 人力资源管理的新发展探研…………………………………… 190
第一节 人力资源管理信息化思考 ……………………………… 190
第二节 绿色人力资源管理的实施 ……………………………… 217
第三节 人力资源管理与文化建设 ……………………………… 219
参考文献…………………………………………………………………… 222
王宝成，男，1972 年 9 月 21 日生，汉族，毕业于兰州大学，甘肃省委党校研究生学历，高级经济师。1995 年进入甘肃省白银公路事业发展中心从事人力资源管理方面工作至今。曾获第六届“白银市十大优秀青年”，撰写的《浅谈公路职工职业道德建设》获全国公路职工思想政治工作研究会第十三届年会论文二等奖，《浅谈新形势下如何加强和改进公路行业职工的思想政治工作》被白银市委、市政府表彰为白银市第三届社会科学优秀成果三等奖，有 15 篇论文获甘肃省白银公路事业发展中心“优秀科技论文奖”，在《科
技视界》《中国经济评论》等省级期刊上公开发表论文 6 篇，在国内核心期刊《价格理论与实践》上发表论文 1 篇。